近日，湖南长沙一家公司的年度休假示知激励了网友的热议。该公司决定为职工们进行一次相等的团建活动，方针地是美丽的云南，而令东说念主惊喜的是云开体育，职工们不错解放安排名程，况兼每东说念主都能拿到3500元旅游基金。这么的福利让不少网友珍重不已，也激励了一些争议和质疑。

据悉，该公司是一家从事集会营销的公司，有20名负责职工和些许实习生。公司雇主默示，此次团建活动是为了感谢职工们一年来的艰辛付出，亦然为了增强职工们之间的凝华力和包摄感。他说：“既然全球的思法不相通，不如径直给钱，让他们我方安排名程。”

据别称职工卷子炫耀，最运转HR作念了攻略找了地接的旅行团，然则因为全球的意见都不长入，有些东说念主思去大理，有些东说念主思去丽江，有些东说念主思去昆明等等。雇主知说念了这个事情后，就决定径直给每个东说念主发3500元旅游基金，让他们我方遴选去那里玩。

卷子说：“这是公司第一次发旅游基金，让职工单独手脚。实习生9月份要去上学是以他们不包括在内，一共20位负责职工都会去旅行。”卷子默示，我方很欢快大概拿到这笔钱，蓄意和几个共事一齐去大理玩几天。他说：“我合计这么挺好的，不错解放安排期间和所在，也不错体验当地的风土情面。我很感谢雇主的信任和尊重。”

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有关词，并不是扫数的职工都对这么的安排感到鼓吹。另别称职工小李说：“我合计这么莫得团队精神，全球道不同，莫得共同的操办和阅历。况兼3500元也不够用啊，在云南玩几天就花收场。我愿意雇主径直给咱们涨工资或者发奖金。”

关于这些质疑和争议，网友们也有不同的概念。有些网友默示珍重和支柱，认为这么的福利很东说念主性化和立异，大概同意职工的个性化需乞降有趣爱重。有些网友默示惦记和质疑，认为这么的福利可能会导致职工之间的差距加大和团队凝华力着落。还有些网友默示中立和感性，认为这么的福利莫得皆备的历害，枢纽在于公司如何处治和开发职工合理使用这笔钱，并通过其他神气增强团队精神和企业文化。

总的来说，公司团建给职工发3500元解放安排的作念法是一种新颖和斗胆的尝试，既体现了公司对职工的信任和尊重云开体育，也给职工带来了极大的解放度和遴选权。有关词，这么的作念法也存在一些潜在的风险和问题，需要公司和职工共同竭力和衔尾，才气着实发挥其积极的作用，同期同意公司和职工的双重需求。

发布于：北京市